KARRIEREPORTAL
R&W ist ein unentbehrlicher Partner im Bereich der Wärmebehandlungsdienstleistung. Die Firmgeschichte zeigt, dass mit großer Branchenerfahrung, umfangreichen Marktkenntnissen und vielen hervorragenden Mitarbeitern der Erfolg des Unternehmens auch zukünftig gesichert scheint. R&W Härtetechnik ist stets bestrebt die best geeignetsten Mitarbeiter für den jeweiligen Bereich zu finden, zu fördern und langfristig zu beschäftigen. Nur als schlagkräftiges Team bleiben wir stark.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung
Hr. Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Michael Schanner
michael.schanner@rw-haertetechnik.at
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Hr. Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Michael Schanner
michael.schanner@rw-haertetechnik.at
| stellenausschreibung_projektmanagement_und_qs.pdf |
| stellenausschreibung_anlagenführer.pdf |
| stellenausschreibung_produktionsmitabeiter_mit_lkw.pdf |
| stellenausschreibung_produktionshelfer.pdf |
| stellenausschreibung_lehrling.at.pdf |
JOB Perspektiven
R&W ist ein modern geführtes Unternehmen mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten setzen wir voraus, deshalb richten wir uns auch nur an Personen die es gewöhnt sind "selbstständig denkend zu arbeiten". Das Unternehmen ist aus großer einschlägiger Branchenerfahrung heraus entstanden und wir wollen genau auf diesem Erfahrungsschatz aufbauen und unsere Mitarbeiter daran teilhaben lassen, damit einer geschäftlichen sowie persönlichen Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters alle Wege eröffnet werden.
Weiterbildung und Seminare als unverzichtbarer, resultierender immaterieller Wert des Unternehmens. Bildung ist Überblick und genau diesen wollen wir unseren Mitarbeitern verschaffen.
Gehalt und Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe.
Je nach Erfahrung, Engagement und Erfolg ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
Weiterbildung und Seminare als unverzichtbarer, resultierender immaterieller Wert des Unternehmens. Bildung ist Überblick und genau diesen wollen wir unseren Mitarbeitern verschaffen.
Gehalt und Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe.
Je nach Erfahrung, Engagement und Erfolg ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
